剛開始，她還算是平靜，也跟平常一樣俏皮和美麗....
那個晚上玩的遊戲，是每個人匿名寫小字條，內容必須與小拉有關的回憶，請小拉猜是誰寫的？其中最好猜的是總編輯寫的「她在我面前哭過很多次」。
你們知道，每次要是書出來後，發現哪裡沒校稿看見，出了差錯，小拉就會鼓起勇氣跑來找我，然後話只說一句，她就會開始掉眼淚（有模仿天分的總編輯，當然不會放過模仿小拉的機會），按照人的天性，別人哭，我們不管三七二十一，一定會說「怎麼了？沒有關係啦，不要哭」！
這就是陷阱所在。
我第一次遇到有這種天賦的編輯，所以今天我不得不在她離職的歡送會上，提出我的疑問？如果她一哭，我就安慰她，說「沒有關係」，誰能告訴我：「怎樣可以真正處罰這一名員工？以及何
時我才能處罰她？」（因為也沒有機會了）
但是一直平靜，就不叫做歡送會了！
爆料這種事情，常常讓人一發不可收拾.....
說到哭這件事情，其實是從面試開始...總編輯說她那一年應徵的幾乎每個都會哭，「我不知道我臉上是寫了什麼？我在面試，不是在做心理協談，但是很奇怪大家講一講，都會忍不住掉眼淚....是因為她們加班加瘋了嗎？熬夜熬到要崩潰了嗎？...」大家笑得東倒西歪，堅稱總編輯是個令人放鬆和想要傾吐心事的人。但是總編輯很不悅，「不，別誤解我，我在應徵，我很專業的，我只問我該問的，比如說：妳為何想要離開上一份工作？比如說：妳對工作的熱情是起因於？」然後呢？「居然有一位，突然歇斯底里說『熱情？』我為何要對工作有熱情？這只是一份工作，為什麼要有熱情？工作不是我的全部！」（總編輯依舊把握她可以模仿別人的機會），此刻晚餐的與會者，噴飯的噴飯，噴淚的噴淚。
於是我想：我怎麼可能用這幾個人？EQ是非常重要的，他們是來面試的，怎麼可以失控？
「但是，」總編輯有點無奈的繼續說：「我又有點懶，不想再應徵下去了，於是我跟自己說：失控可以分大失控和小失控...我選擇了某個小失控的...小拉」（輕輕掉幾滴眼淚，沒有對總編輯吼，算是正常的了。也許，一切都是總編輯的錯吧，她臉上應該有寫了什麼，這些人無辜呢。）
首先她的表現超過預期，認真又有擔當，就讓我們忘掉面試當天的脆弱。但是我們還是用錯人了，因為她做了一年就要走。
告訴大家一個好消息，我們新來的編輯，焙宜。她具備陸戰隊的氣質，當我應徵她時說，「別以為我們在同一個教會，妳就可以放肆。」她用1000分的EQ跟我點頭，還說「對，我們分清楚比較好」（但是我希望你幫我到教會跑腿辦事時，別分得太清楚）我已經肯定她不會輕易掉眼淚，不管總編輯臉上寫了什麼！
最後，總編輯環視笑得太高興的與會者，再次表達這家餐廳並不好吃，往後要離職的人，也不用期待會有更高級的餐廳，或是更爆笑與溫馨的內容。
（攝影/ 太雅的Monkey, 但是每張都被總編給裁切了，因為總編要切掉自己。所以對攝影不敬之處，拍雪了。）
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